“五一”之際，永安煤業(yè)公司連續(xù)推送學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神的公眾號專欄和提醒短信，讓學(xué)習(xí)教育成為節(jié)日的“主旋律”。自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，該公司聚焦主題，簡約務(wù)實，一體推進學(xué)查改，將學(xué)習(xí)教育融入黨建工作和持續(xù)深化拓展“三爭”行動，有力推動學(xué)習(xí)教育走深走心走實。

　　持續(xù)升溫，學(xué)習(xí)教育往“深”里走

　　“什么是中央八項規(guī)定？什么又是中央八項規(guī)定精神？距離首次提出中央八項規(guī)定已經(jīng)過去了12年多，為何還要在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育……”4月23日至24日，永安煤業(yè)公司理論宣講小分隊深入基層單位開展7場次“微宣講”，通過通俗易懂、互動性強的方式，向廣大干部職工深入講解中央八項規(guī)定精神的背景、意義與重點內(nèi)容，不斷提升干部職工思想認(rèn)識，推動學(xué)習(xí)教育不斷“升溫”。

　　為確保學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量推進，公司黨委第一時間召開部署會議，制定實施方案，明確14項具體任務(wù)和時間節(jié)點。各基層黨支部結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)籌用好“學(xué)習(xí)強國”“國資e學(xué)”等平臺資源，推動線上線下聯(lián)動學(xué)習(xí)，做到“廣泛學(xué)”；同時邀請專家授課、參加集團專題講座，推動學(xué)習(xí)“精準(zhǔn)學(xué)”。

　　截至4月底，公司以學(xué)習(xí)教育為主題共開展“三會一課”和主題黨日活動42場次，組織專題研討21場次，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)參與446人次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　以案促學(xué)，學(xué)習(xí)教育往“心”里走

　　用“身邊事”教育“身邊人”、用“同類事”警醒“同類人”。學(xué)習(xí)教育期間，永安煤業(yè)公司組織案例剖析會和警示教育會，集中學(xué)習(xí)國資國企系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，深刻剖析違紀(jì)根源，通過一個個鮮活的“反面教材”引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，實現(xiàn)以案明紀(jì)、以案促改、以案正風(fēng)。

　　“這些案件就真實地發(fā)生在我們國資國企中，真正是‘接地氣’‘冒熱氣’的，這樣的教育方式確實更加入腦入心。”池坪蘆坑煤礦黨總支書記涂宣鋒表示，案例教育在干部職工中反響熱烈，真正起到了“治未病”的效果。

　　結(jié)合案例教育，該公司還創(chuàng)新開展“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”、“家庭助廉贈書”、到廉潔教育基地現(xiàn)場教學(xué)等一系列黨員干部喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動，進一步引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　真查真改，學(xué)習(xí)教育往“實”里走

　　“公司將黨建督查與‘1+X’專項督察進行合并，取消半年一次的黨建督查，有效減少基層迎檢接待工作量。”物業(yè)分公司黨政辦主任蔡麗燕對這一變化表示歡迎。

　　永安煤業(yè)公司堅持邊學(xué)邊查、立查立改，圍繞“兩個清單”認(rèn)真開展問題排查，針對查擺出的3項問題，逐項制定整改措施，建立問題臺賬，推動真改實改。針對黨建督查和“1+X”專項督察頻次重疊、內(nèi)容交叉的問題，公司果斷整合為一次性檢查，有效提升督查實效和基層滿意度。

　　同時，公司注重將學(xué)習(xí)教育與推動高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，聚焦改革發(fā)展難點堵點和職工群眾急難愁盼問題，深化運用“四下基層”制度，把問題解決作為學(xué)習(xí)教育的重要成果轉(zhuǎn)化。通過及時解決仙亭煤礦住房用電線路改造、加篩廠庫存煤炭配煤等問題，切實提升職工獲得感和滿意度。

　　“深入貫徹中央八項規(guī)定精神，既是提升黨員干部政治站位的必然要求，也是強化作風(fēng)建設(shè)，推動各項工作提質(zhì)增效的重要抓手。”公司黨委書記、董事長康春福在專題研討中指出，要把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展和作風(fēng)提升的強大動力。（林 蕓）