7月30日，福建能化集團自主開發建設的第一個抽水蓄能電站——福建省仙游木蘭抽水蓄能電站項目獲得省發改委核準批復。這標志著工程前期工作基本完成，正式進入開工建設階段。這是能化集團在主題教育中，轉化調查研究成果有效推動集團高質量發展的一個生動實踐。

主題教育開展以來，能化集團緊緊圍繞中央關于大興調查研究的部署安排，結合省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，堅持實事求是、問題導向，嚴把調研方向、用好調研方法、做好成果轉化，著力打通企業發展的堵點淤點難點，力促主題教育扎實開展，以高質量調研成果推動企業高質量發展。

學思踐悟，理論先行。能化集團通過黨委理論學習中心組集中學習、舉辦主題教育讀書班及個人自學等方式，大力推行原原本本學、領導帶頭學、全面系統學、融會貫通學、聯系實際學“五學聯動”，深入學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的道理學理哲理。截至7月末，集團全系統集中學習研討385場次，中心組學習276場次，讀書班177場次，專家輔導授課83場次，主題黨日620場次。

“調查研究是我們黨的傳家寶。當前，在集團邁向‘一流能源、千億石化’的新征程中，面對著復雜的內外部環境與挑戰，不少深層次矛盾需要通過調查研究來找到破解難題的辦法和途徑。”能化集團相關負責人表示。

能化集團把大興調查研究作為落實主題教育各項工作的重要舉措，以調研促深學、以調研促敢為、以調研促實干。集團黨委有的放矢科學選題，增強調查研究工作的針對性和實效性。緊盯集團“十四五”發展規劃目標，緊貼干部職工反映強烈問題，緊抓企業發展難點痛點，確定了加快構建現代化產業體系、建設先進制造業企業、推進產業高端化智能化綠色化等13個方面的調研主題。

集團黨委成員率先垂范，每人牽頭1個課題，運用“一線工作法”，“身”入一線開展專題調研。

集團黨委書記、董事長徐建平帶隊赴福海創公司、古蕾化學、福化魯華、海泉化學等古雷片區企業，開展“破解職工住房難題，營造宜居宜業環境”專題調研，牢牢抓住企業職工最關心最直接最現實的“安居樂業”問題這個“牛鼻子”開展調研，以期為破解職工住房難題、營造宜居宜業環境、促進產業集聚區企業的穩定發展探索一條有效路徑。

其他班子成員也各自領題，圍繞“集團高質量發展的人才支撐”“盤活低效無效資產、優化資本結構布局”“忠實履行監督專責、推進全面從嚴治黨”“深入科技創新調查研究、扎實推進能化高質量發展”“推動項目建設提質增效，助力集團高質量發展”“突破瓶頸，努力推進煤炭產業平穩有序發展”等課題開展專題調研，切實推動調查研究落地落實。

調研之實，貴在踐履。集團黨委注重調研成果的轉化，實行“項目掛帥”，明確責任領導，確保領導到位、組織到位。在集團石化板塊在建項目推進專題會上，明確由集團分管領導擔任組長，石化產業部、工程建設部和安健環部等部門共同成立項目推進工作專班，實行“領導掛帥、專班跟進”工作機制，督促指導福化魯華、東南電化和海泉化學公司加大力度推進在建項目建設。

據了解，近期集團綠色發展取得突破。集團成功競得我省2023年第一批海上風電競配項目中的長樂外海K區和莆田湄洲灣外海兩個項目投資主體的項目開發權，裝機規模共95萬千瓦；仙游木蘭、華安、南安三個抽水蓄能電站項目前期工作進展明顯，仙游木蘭抽蓄項目已完成核準。

同時，重點項目建設有序推進，東南電化燒堿三期項目一階段6月完成中間交接，8月8日打通全部流程實現一次試車成功；海泉化學項目和福化魯華項目正在為中間交接沖刺，以重點項目突破帶動整體工作提升。

下一步，能化集團將切實將主題教育所激發的干事創業熱情和學習調研成果轉化為推動“一流能源、千億石化”龍頭企業高質量發展的生動實踐，總結調查研究的有效做法和成功經驗，促進調研工作經常化、制度化，以調研促實干，推動集團高質量發展的實踐不斷取得新進展新突破。（福能報業）